- ~Ihre Führungsrolle reflektieren
- ~Ihre Rollenidentität stärken
- ~Krisensituationen konstruktiv bewältigen
- ~mit schwierigen Mitarbeitern kompetent umgehen
- ~bei der Reflexion komplexer beruflicher Situationen
- ~bei der Erarbeitung von Handlungsalternativen
- ~beim Aktivieren von Ressourcen
Lydia Fried Supervision 2011